EEOC drops gender discrimination case against hotel chain, aligning with Trump's two-sex order. La EEOC abandona el caso de discriminación de género contra la cadena hotelera, alineado con la orden de Trump de dos sexos.

The Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) plans to drop a gender discrimination lawsuit against Harmony Hospitality LLC, following President Trump's executive order that recognizes only two sexes: male and female. La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) planea retirar una demanda por discriminación de género contra Harmony Hospitality LLC, siguiendo la orden ejecutiva del presidente Trump que reconoce sólo dos sexos: hombre y mujer. This move marks a shift from the previous stance that protected transgender employees. Este movimiento marca un cambio con respecto a la postura anterior que protegía a los empleados transgénero. Critics, including former EEOC General Counsel David Lopez, call the decision "unprecedented" and "discriminatory." Los críticos, incluyendo al ex Consejero General de la EEOC David López, llaman a la decisión "sin precedentes" y "discriminatoria". The case involved an employee fired for adhering to male gender stereotypes. El caso se refería a un empleado despedido por adherirse a estereotipos de género masculinos. The EEOC's change comes after the dismissal of two Democratic commissioners and the firing of the previous general counsel. El cambio de la EEOC se produce después de la destitución de dos comisionados demócratas y el despido del anterior abogado general.