Missouri's Attorney General sues Starbucks over alleged race and gender quotas in hiring and benefits. El Fiscal General de Missouri demanda a Starbucks por supuestas cuotas de raza y género en contratación y beneficios.

Missouri's Attorney General Andrew Bailey has filed a lawsuit against Starbucks, alleging the company violates anti-discrimination laws with its DEI policies. Andrew Bailey, Fiscal General de Missouri, ha presentado una demanda contra Starbucks, alegando que la compañía viola las leyes antidiscriminatorias con sus políticas de DEI. The lawsuit claims Starbucks uses race and gender quotas in hiring, segregates employees, and offers exclusive benefits to certain groups. La demanda afirma que Starbucks utiliza cuotas de raza y género en la contratación, segrega a los empleados, y ofrece beneficios exclusivos a ciertos grupos. Bailey seeks to stop these practices, arguing they violate federal and state laws. Bailey busca detener estas prácticas, argumentando que violan leyes federales y estatales. Starbucks denies the allegations, stating its programs are open to everyone and lawful. Starbucks niega las acusaciones, afirmando que sus programas están abiertos a todos y son legales.