Irish employees prioritize hybrid work and career growth over salary hikes, with employers planning AI investments. Los empleados irlandeses priorizan el trabajo híbrido y el crecimiento profesional por encima de las subidas salariales, y los empleadores planean inversiones en IA.

In Ireland, 61% of employees feel financially stressed, and 60% would reject a job without hybrid working options. En Irlanda, el 61% de los empleados se sienten estresados financieramente, y el 60% rechazaría un empleo sin opciones de trabajo híbridas. The 2025 Salary Guide by CPL indicates that 84% of employers plan salary hikes averaging 3.4%, yet financial incentives alone aren't enough to attract talent. La Guía de Salarios de 2025 de CPL indica que el 84% de los empleadores planean aumentos salariales en promedio del 3,4%, pero los incentivos financieros por sí solos no son suficientes para atraer talento. Employees prioritize career development and meaningful work over just higher pay. Los empleados priorizan el desarrollo profesional y el trabajo significativo sobre un salario más alto. Additionally, 44% of medium-sized firms plan to invest in AI, expecting productivity gains. Además, el 44% de las empresas medianas planean invertir en IA, esperando aumentos de productividad. The EU AI Act could impact recruitment processes. La Ley de IA de la UE podría influir en los procesos de contratación.