Study reveals white male doctors more likely to be promoted in academic medicine, highlighting need for diversity reforms. El estudio revela que los médicos varones blancos son más propensos a ser promovidos en medicina académica, destacando la necesidad de reformas en la diversidad.

DEI initiatives aim to make workplaces more inclusive but face criticism for potentially undermining meritocracy and causing divisions. Las iniciativas de la DEI tienen por objeto lograr que los lugares de trabajo sean más inclusivos, pero enfrentan críticas por socavar la meritocracia y causar divisiones. A study shows white male doctors are more likely to be promoted in academic medicine compared to women and racial minorities, despite lower entry-level hiring rates. Un estudio muestra que los médicos varones blancos tienen más probabilidades de ser promovidos en medicina académica en comparación con las mujeres y las minorías raciales, a pesar de las menores tasas de contratación a nivel de ingreso. This highlights a need for academic institutions to address biases and promote diversity. Esto pone de relieve la necesidad de que las instituciones académicas aborden los sesgos y promuevan la diversidad.