Survey finds NDAs and mandatory arbitration clauses prevalent, raising concerns over silencing workplace misconduct. La encuesta encuentra que las NDA y las cláusulas de arbitraje obligatorias prevalecen, lo que genera preocupaciones sobre el silenciamiento de la mala conducta en el lugar de trabajo.

A survey by Penn State University's Mark Gough reveals that 45% of US employees are required to sign nondisclosure agreements (NDAs) and 39% are subject to mandatory arbitration. Una encuesta realizada por Mark Gough de la Universidad de Penn State revela que el 45% de los empleados estadounidenses están obligados a firmar acuerdos de confidencialidad (NDA) y el 39% están sujetos a arbitraje obligatorio. The study, involving 947 job seekers, highlights concerns over the use of these agreements to silence victims of workplace misconduct. El estudio, en el que participaron 947 solicitantes de empleo, pone de relieve la preocupación por el uso de estos acuerdos para silenciar a las víctimas de mala conducta en el lugar de trabajo. It also found racial disparities, with 48% of Black respondents required to sign away their right to class action lawsuits compared to 39% of White respondents. También encontró disparidades raciales, con el 48% de los encuestados negros obligados a firmar su derecho a demandas colectivas frente al 39% de los encuestados blancos. Employees suing in court tend to receive higher payouts than those in arbitration. Los empleados que demandan en la corte tienden a recibir pagos más altos que los que se encuentran en arbitraje.