Canadian Armed Forces faces 16,000-member shortage, introduces changes to recruitment process. Las Fuerzas Armadas del Canadá se enfrentan a una escasez de 16.000 miembros e introducen cambios en el proceso de reclutamiento.

The Canadian Armed Forces (CAF) is facing a severe personnel shortage of 16,000 members, impacting its operational capacity. Las Fuerzas Armadas Canadienses (FAC) se enfrentan a una grave escasez de personal de 16.000 miembros, lo que afecta a su capacidad operacional. To address this, the CAF introduced a probationary period for new recruits to better align with organizational values and aims to improve diversity. Para hacer frente a esta situación, la CAF estableció un período de prueba para los nuevos reclutas a fin de que se ajustaran mejor a los valores de la organización y trataran de mejorar la diversidad. However, recruitment and retention issues persist, with inefficiencies in the process and strict physical standards deterring potential members. Sin embargo, persisten las cuestiones de contratación y retención, con ineficiencias en el proceso y normas físicas estrictas que disuaden a los posibles miembros. Unlike similar shortages in the UK and US militaries, the CAF has not yet implemented retention bonuses for key personnel. A diferencia de una escasez similar en las fuerzas armadas británicas y estadounidenses, la CAF aún no ha implementado bonos de retención para el personal clave.