Five U.S. states start requiring employers to disclose salary ranges in job listings in 2025. Cinco estados de los Estados Unidos comienzan a exigir a los empleadores que revelen los rangos salariales en las listas de empleos en 2025.

Five U.S. states will implement new pay transparency laws in 2025, requiring employers to disclose salary ranges and benefits in job postings. Cinco estados de EE.UU. implementarán nuevas leyes de transparencia salarial en 2025, exigiendo a los empleadores que revelen rangos salariales y beneficios en los puestos de trabajo. Illinois, Minnesota, Vermont, Massachusetts, and New Jersey will join California and New York, impacting about a third of the U.S. workforce. Illinois, Minnesota, Vermont, Massachusetts y Nueva Jersey se unirán a California y Nueva York, impactando alrededor de un tercio de la fuerza laboral de los Estados Unidos. Requirements vary by state, with effective dates from January 1 to July 1, 2025. Los requisitos varían según el estado, con fechas efectivas desde el 1 de enero hasta el 1 de julio de 2025. Employers must ensure compliance with these new disclosure rules to avoid legal issues. Los empleadores deben garantizar el cumplimiento de estas nuevas normas de divulgación para evitar problemas jurídicos.