Campaign targets ethnicity pay gap and name bias in hiring, pushing for transparency and equality. La campaña se centra en la brecha salarial étnica y el sesgo de nombres en la contratación, promoviendo la transparencia y la igualdad.

A new campaign called "Bias Starts With a Name" by People Like Us highlights how ethnic minority workers face the ethnicity pay gap and name bias in job opportunities. Una nueva campaña llamada "Bias comienza con un nombre" por People Like Us destaca cómo los trabajadores de minorías étnicas enfrentan la brecha salarial étnica y el sesgo de nombres en las oportunidades de trabajo. The campaign, featuring a film by Yasmin Ali, aims to start a national conversation and calls for mandatory ethnicity pay gap reporting, similar to the EU Pay Transparency Directive. La campaña, con una película de Yasmin Ali, tiene como objetivo iniciar una conversación nacional y pide que se informe obligatoriamente sobre la diferencia de remuneración étnica, similar a la Directiva de la UE sobre transparencia en la remuneración. The campaign also advocates for changes in how employers evaluate candidates based on their names, aiming to promote equality and fairness in the workplace. La campaña también aboga por cambios en la forma en que los empleadores evalúan a los candidatos sobre la base de sus nombres, con el fin de promover la igualdad y la equidad en el lugar de trabajo.