Study reveals Jewish and Israeli Americans face significant hiring discrimination, needing more applications for job responses. El estudio revela que los estadounidenses judíos e israelíes se enfrentan a una discriminación significativa en la contratación, y necesitan más solicitudes de respuestas laborales.

The Anti-Defamation League (ADL) has released a study showing significant discrimination against Jewish and Israeli American job-seekers. La Liga contra la difamación (ADL) ha publicado un estudio que muestra una discriminación significativa contra los judíos e israelíes que buscan empleo en los Estados Unidos. Jewish Americans need to send 24.2% more applications, while those with Israeli-sounding names need to send 39% more to receive the same response rate as those with Western European backgrounds. Los judíos estadounidenses necesitan enviar 24,2% más solicitudes, mientras que los que tienen nombres que suenan israelíes necesitan enviar 39% más para recibir la misma tasa de respuesta que los de Europa Occidental. The study, the first of its kind in decades, suggests Jews face notable hiring discrimination, less than some other minorities but still significant. El estudio, el primero de su tipo en décadas, sugiere que los judíos se enfrentan a una notable discriminación en la contratación, menos que algunas otras minorías, pero aún significativa. The ADL is calling for action against these discriminatory practices. La ADL está pidiendo que se tomen medidas contra estas prácticas discriminatorias.