New Zealand proposes barring high-earning workers from unjustified dismissal claims to boost labor market flexibility. Nueva Zelanda propone que se prohíba a los trabajadores con altas ganancias de reclamos de despido injustificados para impulsar la flexibilidad del mercado laboral.

New Zealand plans to amend its Employment Relations Act, preventing workers earning over $180,000 annually from filing unjustified dismissal claims. Nueva Zelandia tiene previsto enmendar su Ley de relaciones laborales, impidiendo a los trabajadores que ganan más de 180.000 dólares anuales presentar reclamaciones de despido injustificadas. The policy, aimed at enhancing labor market flexibility, will cover about 3.4% of the workforce and will be adjusted yearly based on average weekly earnings. La política, dirigida a mejorar la flexibilidad del mercado laboral, cubrirá aproximadamente el 3,4% de la fuerza laboral y se ajustará anualmente en función de los ingresos semanales medios. Workers and employers can opt back into the protection or negotiate dismissal procedures. Los trabajadores y los empleadores pueden optar de nuevo en la protección o negociar los procedimientos de despido.