Survey reveals 43% of U.S. adults are uneasy about AI in job interviews due to fairness concerns. La encuesta revela que el 43% de los adultos estadounidenses están inquietos por la IA en las entrevistas de trabajo debido a preocupaciones de equidad.
Recent surveys show mixed feelings about AI in job interviews, with 43% of U.S. adults expressing discomfort. Encuestas recientes muestran sentimientos encontrados acerca de la IA en entrevistas de trabajo, con 43% de los adultos estadounidenses expresando malestar. Generational differences exist, with younger generations more comfortable. Existen diferencias generacionales, con generaciones más jóvenes más cómodas. AI resume screening models have also shown biases, favoring candidates with White-associated names. Los modelos de screening de IA también han mostrado sesgos, favoreciendo a candidatos con nombres asociados a White. The use of AI in interviews raises concerns about fairness and potential bias, though it promises efficiency and standardization. El uso de la IA en las entrevistas plantea preocupaciones sobre la equidad y el posible sesgo, aunque promete eficiencia y estandarización. Companies are urged to scrutinize AI systems to prevent reinforcing inequalities. Se insta a las empresas a que examinen detenidamente los sistemas de IA para evitar que se refuercen las desigualdades.