Omniplex Cork cinema fined €12,000 for failing to accommodate autistic employee, breaching equality law. El cine Omniplex Cork impuso una multa de 12.000 euros por no acomodar a un empleado autista, infringiendo la ley de igualdad.

Omniplex Cork cinema was ordered to pay €12,000 to Dylan O'Riordan, a former duty manager with autism, after failing to provide reasonable accommodation, breaching the Employment Equality Act 1998. Se ordenó al cine Omniplex Cork que pagara 12.000 euros a Dylan O'Riordan, un exgerente de servicio con autismo, después de no proporcionar ajustes razonables, infringiendo la Ley de igualdad en el empleo de 1998. O'Riordan resigned after over two years, citing his deteriorating mental health and unmet need for consistent scheduling. O'Riordan renunció después de más de dos años, citando su deterioro de la salud mental y la necesidad insatisfecha de una programación consistente. The Workplace Relations Commission also instructed the cinema to conduct training on managing staff with neurological conditions. La Comisión de Relaciones Laborales también encargó al cine que impartiera capacitación sobre la gestión del personal con condiciones neurológicas.