In 2023, New Zealand saw a rise in employment disputes, with unjustifiable dismissals as the main issue. En 2023, Nueva Zelandia vio un aumento en los conflictos laborales, con despidos injustificables como la principal cuestión.

In 2023, New Zealand's Employment Relations Authority received 2,117 applications for employment disputes, an increase from 2022. En 2023, la Dirección de Relaciones Laborales de Nueva Zelandia recibió 2.117 solicitudes de conflictos laborales, lo que supone un aumento con respecto a 2022. The primary reasons included personal grievances, particularly unjustifiable dismissals, wage arrears, and breaches of legislation. Entre las principales razones figuraban las quejas personales, en particular los despidos injustificables, los atrasos salariales y las infracciones de la legislación. Personal grievances were the most prevalent, highlighting the need for clear, written employment agreements to mitigate misunderstandings and disputes between employers and employees. Las quejas personales eran las más frecuentes, lo que ponía de relieve la necesidad de acuerdos de empleo claros y escritos para mitigar los malentendidos y las controversias entre empleadores y empleados.