Iceland ex-employee Rachel Smyth awarded €51K by WRC for gender-based layoff during pregnancy. La ex empleada de Islandia Rachel Smyth recibió 51K € por WRC por despido por razón de género durante el embarazo.

Rachel Smyth, a former employee of Iceland, has been awarded €51,000 by the Workplace Relations Commission after being laid off without notice while seven months pregnant. Rachel Smyth, una antigua empleada de Islandia, ha sido galardonada con 51.000 euros por la Comisión de Relaciones Laborales después de haber sido despedida sin previo aviso mientras estaba embarazada de siete meses. The commission found that Metron Stores Limited discriminated against her based on gender, failing to inform her about her employment status and delaying maternity benefit documentation. La comisión determinó que Metron Stores Limited la discriminaba por motivos de género, no la informaba de su situación laboral y retrasaba la documentación sobre las prestaciones de maternidad. This situation caused significant financial and emotional distress for Smyth and her family. Esta situación causó una importante angustia económica y emocional para Smyth y su familia.