Klarna CEO cites EU talent brain drain, unfavorable share rules as primary IPO risk. El CEO de Klarna cita la fuga de cerebros de talento de la UE, las reglas desfavorables de acciones como el principal riesgo de IPO.
Klarna CEO Sebastian Siemiatkowski has highlighted a European tech talent brain drain as the primary risk for the company ahead of its IPO. El CEO de Klarna, Sebastian Siemiatkowski, ha destacado una fuga de cerebros de talento tecnológico europeo como el principal riesgo para la empresa antes de su OPI. He noted that unfavorable share-based compensation rules in Europe could result in Klarna losing employees to U.S. tech giants like Google and Apple. Señaló que las reglas de compensación basadas en acciones desfavorables en Europa podrían resultar en Klarna perder empleados ante gigantes de la tecnología de EE.UU. como Google y Apple. Currently, Klarna offers only a fifth of the equity as a share of revenue compared to its peers, complicating its ability to attract and retain top talent. En la actualidad, Klarna ofrece sólo una quinta parte del capital como parte de los ingresos en comparación con sus pares, lo que complica su capacidad para atraer y retener a los mejores talentos.