49% of LGBT+ individuals face bullying or harassment at work, with 21% verbally abused and 5% experiencing physical violence: TUC survey. El 49% de las personas LGBT+ se enfrentan a la intimidación o el acoso en el trabajo, el 21% sufren abusos verbales y el 5% sufren violencia física: encuesta del TUC.

A recent TUC survey of 1,000 LGBT+ individuals revealed that nearly half face bullying or harassment at work. Una reciente encuesta de TUC de 1,000 personas LGBT+ reveló que casi la mitad enfrenta intimidación o acoso en el trabajo. One in five reported verbal abuse within the last five years, with one in 20 experiencing physical violence, threats, or intimidation due to their sexual orientation. Uno de cada cinco informó de abusos verbales en los últimos cinco años, y uno de cada 20 sufrió violencia física, amenazas o intimidación debido a su orientación sexual. Approximately 30% of LGBT+ workers conceal their sexual identity at work, and discrimination is highest among young LGBT+ employees aged 18-24. Aproximadamente el 30% de los trabajadores LGBT+ ocultan su identidad sexual en el trabajo, y la discriminación es mayor entre los empleados LGBT+ jóvenes de 18 a 24 años. TUC general secretary, Paul Nowak, called for the law to hold employers accountable for preventing harassment, not victims. El secretario general de TUC, Paul Nowak, pidió que la ley haga responsables a los empleadores por prevenir el acoso, no a las víctimas.