Women re-entering workforce face challenges due to work-life balance, inflexible work options, and family responsibilities, according to Naukri.com's study. Las mujeres que se reincorporan a la fuerza laboral enfrentan desafíos debido al equilibrio entre el trabajo y la vida personal, las opciones de trabajo inflexibles y las responsabilidades familiares, según el estudio de Naukri.com.

Naukri.com's study reveals that work-life balance, inflexible work options, and family responsibilities present significant challenges for women re-entering the workforce. El estudio de Naukri.com revela que el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, las opciones de trabajo inflexibles y las responsabilidades familiares presentan desafíos significativos para las mujeres que se reincorporan a la fuerza laboral. Work-life balance is cited as a major reason (39%) for leaving jobs, followed by lack of flexible work options (41%) and family responsibilities (35%). El equilibrio entre la vida laboral y personal se cita como una de las principales razones (39%) para dejar el trabajo, seguido de la falta de opciones de trabajo flexibles (41%) y las responsabilidades familiares (35%). Despite 73% of women and 79% of men believing in equal opportunities, 24% of women feel men receive better growth prospects and 31% perceive unequal salary compensation. A pesar de que el 73% de las mujeres y el 79% de los hombres creen en la igualdad de oportunidades, el 24% de las mujeres siente que los hombres reciben mejores perspectivas de crecimiento y el 31% percibe una compensación salarial desigual.