UAE issues law amending employment regulations, imposing up to Dh1 million fines for labor law violations. Los Emiratos Árabes Unidos emiten leyes que modifican las regulaciones de empleo, imponiendo hasta un millón de Dh1 de multas por violaciones de la ley laboral.

The UAE government has issued a new law amending the Federal Decree-Law on the Regulation of Employment Relationships, imposing fines of up to Dh1 million for employers who violate labour laws, including employing workers without permits, misusing work permits, or closing businesses without settling workers' rights. El Gobierno de los Emiratos Árabes Unidos ha promulgado una nueva ley por la que se modifica el Decreto-ley federal sobre la regulación de las relaciones laborales, y se imponen multas de hasta 1 millón de dinares para los empleadores que violen las leyes laborales, como el empleo de trabajadores sin permiso, el uso indebido de permisos de trabajo o el cierre de empresas sin establecer los derechos de los trabajadores. The Ministry of Human Resources and Emiratisation can settle cases before a court sentence is issued, provided the employer pays at least 50% of the minimum specified fine and reimburses the government for financial incentives obtained by fake employees. El Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización puede resolver los casos antes de que se dicte una sentencia judicial, siempre que el empleador pague al menos el 50% de la multa mínima especificada y reembolse al Gobierno los incentivos financieros obtenidos por empleados falsos. The new decree aims to enhance the efficiency and competitiveness of the UAE's labour market. El nuevo decreto tiene por objeto mejorar la eficiencia y la competitividad del mercado laboral de los Emiratos Árabes Unidos.