Asian salary transparency gains traction, despite missing pay equity guidelines and company discouragement. La transparencia salarial en Asia gana fuerza, a pesar de la falta de directrices sobre equidad salarial y el desánimo de las empresas.

In Asia, salary transparency is gaining traction, with young people sharing their salaries online. En Asia, la transparencia salarial está ganando terreno y los jóvenes comparten sus salarios en línea. Despite 80% of Asian organizations considering pay transparency important, specific pay equity and transparency guidelines are missing in most Asian markets. A pesar de que el 80% de las organizaciones asiáticas consideran importante la transparencia salarial, en la mayoría de los mercados asiáticos faltan directrices específicas sobre equidad salarial y transparencia. Many Asian companies discourage employees from sharing salary information with colleagues, often through employment contracts or unspoken rules. Muchas empresas asiáticas desalientan a sus empleados a compartir información salarial con sus colegas, a menudo a través de contratos de trabajo o reglas tácitas.